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商品訊息功能
商品訊息描述
產品說明
規格
◆產品名稱：【蜜紐康Manuka Health】麥蘆卡蜂蜜MGO 250+
◆產品容量：500g
◆分級標示：MGO 250+ 相當於UMF 15+
搶先看◆產品產地：紐西蘭，原瓶原裝進口
◆保存期限：四年，有效日期標示於瓶身
◆成份內容：麥蘆卡蜂蜜網友
◆使用方法：每次1~2茶匙(5公克)，飯前半小時空腹單獨食用，
或加溫水冷水沖泡飲用，也可與麵包餅乾搭配食用。
◆保存方式：請置於陰涼乾燥處，建議保存於25°C以下，避免受潮和陽光照射。
★注意事項：
1) 對蜂蜜類產品不適應者，不建議食用。
2) 一歲以下幼兒，不建議食用。
3) 請使用乾淨湯匙挖取，每次使用後請關緊瓶蓋。
商品訊息特點
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中國時報【林宏聰╱高雄報導】
陸軍官校校長張捷投入救災，1張穿工作服搬樹枝照片引發議論，有人讚他親力親為，也有人罵軍官失格；陸官澄清，當時人力不足，校長是以身作則清理老師職務宿舍，部屬則為張捷抱屈：「多1個官做多一分力，難道要讓小兵操死嗎？」
張捷率隊投入災後復原工作，1張他穿著連身工作服搬樹枝的照片被PO上臉書，引發議論，有媒體報導民眾對這張照片「評價兩極」，大部分人稱讚張捷「捨我其誰」，但也有人質疑「國軍被當清潔工」、「將軍不該把自己當小兵」。
陸軍官校昨發出新聞稿澄清，莫蘭蒂颱風造成校園及老師職務宿舍災損，多處房舍和樹木損壞傾倒，當時校內僅25人留守，校長指示大部分人力負責校園復原工作，他則另率6名兵力協助老師清理宿舍。
官校表示，校內老師朱文章見校長親自帶隊有感而發，在相關人員不知情下拍照片放個人臉書表達感謝，校方對此表示尊重，並強調校長接獲教師請求協助電話，當然身先士卒、率先躬行。
陸官人員私下替張捷抱不平，說當時看到校長自己下去做，大家全動起來，2天下來每個時下最夯人累到連手都抬不起來，校長雖是將軍，但也是一分力量，「難道要校長站在旁邊看，讓小兵做到死？」
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美國民主黨總統候選人希拉蕊．柯林頓，日前出席九一一紀念活動時身體不適提前離場，後來才對外透露感染肺炎。英國廣播公司（ＢＢＣ）指出，希拉蕊忽略醫囑抱病硬撐，與美國人不請病假的工作文化有關。
希拉蕊和對手川普，最近相繼公布體檢報告，內容都是無重大疾病，可勝任總統。希拉蕊的醫師說，她因過敏引發的肺炎正在康復中。但她生病刻意隱瞞，又抱病硬撐差點在公開場合昏倒，引發的總統候選人健康議題仍餘波盪漾。
ＢＢＣ說，其實數千萬美國人都和希拉蕊一樣，生病不休息硬要工作。佛羅里達大西洋大學社會工作助理教授黎安．狄里格尼說，在美國，「沒有人被允許生病，生病是軟弱」。美國人認為，抱病上班展現的態度是「我是無法取代的，若我沒上班，工作就搞不定」。
在美國職場，太常請病假會被視為不可靠。狄里格尼說：「美國人的核心觀念是當個努力的勞工介紹。」除了風氣，大多數美國人其實是別無選擇，因為美國是已開發工業國中唯一沒有法定帶薪病假的國家。破盤價
美國前總統柯林頓一九九二年簽署「家庭與醫療假法案」成為法律，賦予勞工十二周的病假或育嬰假，不必擔心被裁員；許多企業給予員工請幾天病假的「福利」。但對美國數百萬低薪勞工來說，規則很簡單，不上班就沒錢。
美國職場人資調查機構Glassdoor報告顯示，荷蘭的帶薪病假政策最慷慨，員工可請假長達兩年還可領七成薪水；歐洲國家最不慷慨的是英國，員工可請廿八周，但請假期間平均月薪只有三百五十英鎊（約台幣一萬五千元）。
希拉蕊允諾當選後將立法提供十二周的帶薪家庭假或病假，她的對手川普則支持帶薪產假。總統歐巴馬曾推動帶薪假，遭共和黨議員封殺。
遊說帶薪假的「職場家庭價值」團體表示，約四分之一美國成人因自己請病假或請假照顧生病家人，而被炒魷魚或遭威脅革職。這種情況對女性更加艱難，因為女性仍是照顧老少家人的主力。
美國公衛單位ＮＳＦ前年調查顯示，超過四分之一的美國員工雖然有病假卻不敢請。美國職場文化講求勤奮且長時間工作，請假會被視為偷懶。科技銷售經理席柏格說，除公務員外，美國職場有種默契，老闆不會開口要你加班，但若你每天準時打卡上下班，可能也待不久。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【洪凱音、孫彬訓、王姿琳╱台北報導】
兆豐商銀昨（23）日召開董事會，對於紐約分行遭美國裁罰案，會中認定前董事長蔡友才、總經理吳漢卿嚴重失職，需負起美國紐約金融服務署（DFS）裁罰的1.8億美元以及金管會的1000萬元裁罰，總計新台幣57.1億元將全數向2人求償，創下國內經理人求償金額新高案例。
但兆豐商銀工會認為，沒有必要求償到這種程度，因為專業經理人根本不可能有能力支付，財政部這樣的舉動實在很無理。工會透露，蔡前後在兆豐金控、銀行服務約10年，擔任董事長時的年薪約有8、900萬元，擔任總經理時，年薪則有5、600萬元。任職兆豐期間總計領幾千萬元，57.1億元的罰款就算工作100年也付不起。
行政院長林全指示專案小組調查此事，也引起兆豐金人事大地震，銀行更全面進行組織改組，主要精神在於前台、後台分立，徹底落實公司治理的監督職能；當中包含改組「企劃處」，改隸總經理幕僚單位，另外，新設「洗錢防制中心」，由法遵長督導，並設「海外管理處」、「業務管理處」等，皆由總處副總經理督導。
董事會強化上，也決定就3方向著手，包含設置專責董事會的議事單位；「資產負債暨風險管理委員會」的風險管理事項改制為「風險管理委員會」，提升為董事長主持；董事會稽核室改制為稽核處。
除了之前的人事、董事會調整外，兆豐商銀也因應金管會懲處，解除黃士明紐約分行經理職務、梁美琪副總經理職務、劉小鈴總稽核職務、陳天祿法遵長職務；另外，提升總處協理兼風控處長林?、總處協理兼北一區營運中心營運長林元熙二位為副總經理；總處協理兼財富管理處長陳富榮接任總稽核等。
對於行政院臨時設立的兆豐商銀案督導小組，工會認為，權力已無限上綱，既非金融監理，也非司法機關，有什麼立場要求兆豐提供9,000多筆國外匯款資料，監督小組的種種要求，根本是新的特偵組。
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